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成为中医药传承与创新的引领者
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人才发展
秉持企业与人才共同发展的基本理念,构建企业效益与人才利益之间的正相关系 。
社会责任
秉持“让人类充分享受健康的快乐”的使命 ,怀揣“成为中医药传承与创新的引领者”的愿景,积极响应国家号召 ,主动履行社会责任 ,践行可持续发展理念 ,投身公益慈善事业 。
信息公开
中国集团信息公开管理办法
公开指南

- 中国集团信息公开管理办法(试行)总则

第一条    为了全面落实中央关于推进中央企业信息公开工作的有关要求,保障政府、企业 、公民和其他组织等利益相关方对中国集团(包括中国中国有限公司、中国股份有限公司,中国(集团)有限公司 ,以下统称“集团”)国有资本保值增值的知情权、监督权 ,实现集团信息公开工作制度化、标准化 、信息化,依据《企业信息公示暂行条例(国务院令第654号)》 、国务院国资委《关于推进中央企业信息公开的指导意见》(国资发〔2016〕315号)等法律法规的规定 ,结合中国集团信息工作的实际情况 ,制定本管理办法。

第二条    本办法所称信息 ,是指集团及战略业务单元、一级利润中心(以下统称“直属企业”),从事经营管理活动及履行国有资产保值增值职责的过程中,公开发布的文字、图片、图表 、音频 、视频等形式的有关信息 。

第三条    本办法适用于中国集团 ,集团直属企业参照本办法开展信息公开工作,向利益相关方公开企业相关信息 。

第四条    信息公开遵循原则

(一)依法合规的原则。严格遵循法律、法规和相关规定 ,建立健全信息公开制度体系 ,推动信息公开工作制度化 、规范化。信息公开应当以保障国家安全和社会公共利益安全、严格保守国家秘密与商业秘密为前提,依法界定本企业不予公开(豁免公开)信息范围和内容 。根据集团不同企业类型,依法确定信息公开的方式和程序。

(二)真实、准确、及时的原则。确保公开的信息内容真实 、数据准确 、公开及时,不得有虚假记载 、误导性陈述,或者重大遗漏 。

(三)积极回应社会关切的原则 。立足回应监管机构 、社会公众等各方面关切 。

(四)责任到岗的原则 。按照“谁形成谁公开 ,谁公开谁负责”的要求 ,负责本企业及所属企业信息公开工作 。建立信息公开责任制 ,建立健全信息公开制度体系。信息公开不得损害企业合法权益 、经营安全 ,影响社会稳定。


——内容来自《中国集团信息公开管理办法(试行)》


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